問題解答
1、如何申請公司網(wǎng)頁上發(fā)布的招聘職位？
請先進(jìn)入公司官網(wǎng)“職業(yè)發(fā)展”欄目下的人才招聘，搜索您感興趣的職位，然后點(diǎn)擊相應(yīng)的[在線申請]，在線填寫并提交您的簡歷。或者直接將您的簡歷投至我們的郵箱：hr@hongbaoli.com 并說明您申請的職位，當(dāng)您通過簡歷篩選、進(jìn)入該職位候選人名單后，公司人力資源部將通過電話或郵件與您取得聯(lián)系。
2、應(yīng)聘公司需要注明申請職位嗎？
是的，請選擇您合適的職位進(jìn)行申請。若無合適職位，也可發(fā)送您的簡歷至：hr@hongbaoli.com，注明您的專長及應(yīng)聘方向。我們會妥善保存您的材料，作為候選人才，當(dāng)有相應(yīng)崗位時再跟您聯(lián)系。但因時間有限，恕無法對所有應(yīng)聘簡歷進(jìn)行一一回復(fù)。
3、求職紅寶麗，需要具備哪些教育背景或工作經(jīng)驗？
紅寶麗集團(tuán)涉及多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，需要各類具有不同背景和工作經(jīng)驗的人員。請仔細(xì)閱讀各個空缺職位的任職要求，然后有針對性地申請。如果暫時沒有發(fā)現(xiàn)合適你的機(jī)會，請定期再來訪問我們的網(wǎng)站。
4、公司的招聘流程是怎樣的？
我們大約用1-2周時間來進(jìn)行簡歷篩選。如有必要，我們將邀請您參加面試。如果公司暫時沒有適合您的職位，我們將把您的簡歷存入公司人才儲備庫。加入公司通常要經(jīng)過至少兩輪面試。一般來說，一次由人力資源部主持，一次由招聘職位的直接上級或部門負(fù)責(zé)人主持。如有必要，招聘職位的分管領(lǐng)導(dǎo)也會對您面試。你還可能被邀請參加必要的測評，如專業(yè)筆試和綜合能力測評等。
5、參加筆試需要提前準(zhǔn)備什么？
一般情況，參加筆試不需要特別準(zhǔn)備。如有要求，我們會在筆試通知時單獨(dú)說明。
6、面試應(yīng)注意哪些問題？
接到面試通知后，建議您做必要的準(zhǔn)備工作，如登陸紅寶麗網(wǎng)站了解或查閱紅寶麗定期發(fā)布的公告、系統(tǒng)地總結(jié)自己過去的職業(yè)成功/失敗經(jīng)驗、準(zhǔn)備一些開放性問題等。
7、我可以直接到公司要求面試嗎？
對于通過簡歷篩選的申請人，我們會主動邀請您來參加面試。 如果您未經(jīng)邀請或預(yù)約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進(jìn)行面試，實(shí)際上對您是不公平的。因此，我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。
