喜報！紅寶麗人力資源管理實踐榮獲南京市HR經理人大賽雙獎認定！
發(fā)布時間：
2025-09-03 08:17
8月29日下午，由南京市人力資源和社會保障局主辦、南京市人才服務中心承辦的第四屆南京市HR經理人大賽決賽暨頒獎典禮成功舉辦。本著以賽促交流、以賽促學習，以賽促發(fā)展的目的，紅寶麗選派集團人力資源部高級經理唐春燕參加本次競賽。
南京市HR經理人大賽是南京市人力資源領域的權威賽事，自2019年以來已成功舉辦三屆。大賽旨在通過表彰一批兼具專業(yè)深度、戰(zhàn)略高度和人文溫度的HR經理人，推廣引進優(yōu)秀人才和內部培養(yǎng)人才的先進經驗，形成“以才引才”的良性循環(huán)。本次大賽特邀高校相關專業(yè)教授及知名企業(yè)人力資源高管組成評委團，從管理能力、專業(yè)能力和綜合素質三個維度對選手進行綜合評價。唐春燕憑借優(yōu)異表現闖入決賽，經過選手個人風采展示、現場抽答題兩個環(huán)節(jié)的角逐，最終榮獲第四屆南京市HR經理人大賽“優(yōu)秀獎”。
唐春燕在決賽現場
以紅寶麗在員工培訓領域的創(chuàng)新實踐為核心內容的人力資源管理案例——《獨具特色的紅寶麗培訓體系》，也在一眾參賽作品中脫穎而出，斬獲“三等獎”。案例聚焦傳統(tǒng)培訓模式成本高、效率低的問題，創(chuàng)造性地構建了“一體雙翼”培訓體系：以分層分類的學習項目和系統(tǒng)培訓為“主體”，以“全員競賽”和“培訓上云”為創(chuàng)新“雙翼”。通過移動互聯網技術應用和競賽激勵機制，在節(jié)約培訓成本的同時，有效提升培訓效率、沉淀內部知識資產。案例詳細闡述了體系構建過程、實施難點及解決方案，為制造業(yè)企業(yè)職工教育數字化轉型和Z世代員工賦能培訓提供了可借鑒的管理實踐。
南京市人社局陳平處長（左一）為唐春燕（右二）等獲獎選手頒獎
本次獲獎是對唐春燕個人專業(yè)能力的肯定，也是對紅寶麗人力資源團隊在專業(yè)領域創(chuàng)新實踐的充分認可，彰顯了紅寶麗在構建學習型組織上的不懈努力。未來，紅寶麗將持續(xù)聚焦行業(yè)前沿理論與實踐，通過系統(tǒng)化學習與創(chuàng)新，不斷提升人才發(fā)展與組織戰(zhàn)略的核心競爭力，為紅寶麗高質量發(fā)展提供堅實的人才動力。
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